各地高考成绩公布后，填报高考志愿成为了“技术活”
。教育部近日表示，将会同市场监管等部门
，强化对个人或校外培训机构开展志愿填报活动的监管，严肃查处收取高价咨询费用 、TMGM外汇平台MT4教程费用欺诈及虚假宣传等难题，提醒考生谨防“高价志愿填报指导”诈骗陷阱。

来自猎头机构的数据呈现，在传染病过后，一些领域的就业形势发生了变动，金融、网络等领域的人才走出舒适区，在人才市场上表现活跃
。

直接向高校电话咨询

【资料图】

“报志愿 
，不要相信任何机构 。”北京一家教培机构人员向记者表示，“提议直接咨询院校。”

针对目前正陆续发布2023年高考成绩 ，tmgm外汇开户流程并即将开展高考志愿填报工作 ，教育部表示
，在教育部层面
，每年在“阳光高考数据平台”举办“高考网上咨询周”活动，各省级招生测验机构和高校参加，通过文字问答和影片直播等方法，为全国考生和家长供给志愿填报咨询指导和服务 。

教育部表示，在各地层面，地方招生测验机构将为考生精心编写多种方法的志愿填报服务资料，包括高校招生计划查询 、高校近年录取现状、志愿填报办法和招生录取法规、考生须知等，并通过专题讲座
、影片直播
、启用咨询电话等方法为考生解疑释惑 。

在院校层面
，招生高校会机构开展现场咨询、网上咨询 、电话咨询、在线直播等活动，解读院校招生章程 、招生办法和往年录取参考数据，供给各类志愿填报咨询服务；中学会面向考生和家长进行志愿填报培训，及时供给有关部门和高校权威宣传解读资料
、发布渠道
、当之无愧网发布安排等数据 ，并机构教师为考生和家长供给针对性的指导服务。

教育部提议，考生可以通过所在地省级招生测验机构和各高校官方网站、官方微信公众号或编发的志愿填报有关资料等渠道查询所需参考数据 ，也可通过拨打当地招生测验机构、高校和中学启用的咨询电话或线上咨询等方法了解有关法规和数据 。

记者看到，北京的高校招生部门普遍在其招生简章画面留有电子信箱和招生咨询电话。

“我们周边花费资金让机构报名的同学对比少 ，我们还会加入一些会员，以获取更多的就业数据。”北京一所核心中学的高三家长向记者表示 。

她并且介绍 ，其实通过分数线已经大体知道 ，儿童会进入哪个高校 ，但是在选择专业的时候，还有一些模糊的地带，比如就业形势等。

她向记者介绍了自己目前了解的数据素材：“主要是看就业形势、就业地点、哪些院校的专业是政府核心专业 。”

2023年全国高考报名人数为1291万人 ，比去年提升98万人 ，再创历史新高。

教育部表示，勿信小道数据，谨防上当受骗 
。社会上一些机构或个人开展的各类志愿填报咨询活动存在法规解读不精确、数据供给不真实、费用收取不规范甚至诈骗等难题 ，提醒考生和家长不要轻信
。此外，还存在有机构或个人以所谓的“权威学者”“内部数据”等名义开展虚假诈骗活动，匠心独运网提醒考生和家长提高警惕，严防被骗。

教育部清晰，优化招考宣传及考生服务，做好法规解读
 、数据查询和温馨提示等服务工作。深入实行“高考护航举措” ，充分利用数据化手段 ，积极为考生供给更有针对性 、实效性的志愿填报指导服务 。会同市场监管等部门 ，强化对个人或校外培训机构开展志愿填报活动的监管，严肃查处收取高价咨询费用、费用欺诈及虚假宣传等难题，提醒考生谨防“高价志愿填报指导”诈骗陷阱。

市场出现更多金融人才

金融专业依旧是热门选项，一位高三结业生家长直接表示 ，如果院校打电话，邀请报名，“就直接选择金融领域” 
。

一位上市公司的理财者办公室主管人向记者表示：“金融领域普遍看好清北复交的结业生，也就是清华、北大 、复旦和上海交大的结业生。”

对于本科阶段是否金融专业，他表示：“本科不一定选择金融专业，可以在研究生阶段选择金融专业 ，这种跨领域的学子反而是各个金融机构对比青睐的。”

金融领域的就业形势目前发生变更。

国际招工顾问公司米高蒲志北京办公室区域总监Lily Liu向记者表示：“今年金融遇到特别大的挑战，哪怕到最近也是一直看到各种各样的资讯出来
，也包括中国香港。”

“我自己从2010年开展做金融领域，也经历了这个领域整体十多年的变迁。今年大家去看就业机会，有的人是被迫的 ，有的人是防御手段，就是随时主动看一看；市场上PE
、VC一级市场还是有很多挑战 。”Lily Liu介绍当前形势。

Lily Liu表示：“往年我们很多基金领域的招工岗位看不到非常好的根源简历  ，今年因为各种各样不好的资讯，出现很多简历特别漂亮的候选人 。我想跟各位找工作者复制的是 ，一定要认清楚自己的水平点在哪里 ，自己如何可以给公司提升价值 ，而不是一直看短线停留在只是找一个工作而已 。现在‘金融民工’确实太多了 ，市场上可能的供求比例不是很正常，还是期待大家能找到适合自己将来的职业推动路径。”

理工人才将迎来快速推动期

米高蒲志上海区主管人YUKI Chen向记者表示：“今年开年很多公司的CEO、学者、运维层都在谈降本增效，降本增效流程中职能部门确实会有缩减的大动向 。两个月前 ，我们在中国举办了HR的活动 ，当时这个活动做了一个调查问卷 ，问卷邀请了超过200位HR的决策人
，来自不同的领域、都市，内资 、外资都有 ，提到将来作为职能线最关键的技能 。”

“今年我们的岗位确实需要优质职能的候选人
，职能线最关键的关键点就是业务伙伴
，相比任何一个时期，当前的职能线一定要深度地给业务供给价值。尽管在我自己专长的HR赛道 ，也发现今年依然非常紧缺能真正了解业务需求的人。此外，今年都在聊从技术往智慧化转型，今年又在聊OpenAI，所以在职能线上数据化和学习水平也是非常关键
。”她说。

猎头们也给找工作人员新的提议，该公司深圳&广州办公室区域总监Alex GU表示：“我们给人才做一个最基本的提议 ，就是一定要做好自己的现金流和生活成本的测算，为这一段的动荡期做好可能超出自己预期内的准备
。”

“有部分从网络出来的人才有一些职能，像产品类和算法类的技术人才相对容易跨领域到现在的下一个焦点 ，软硬结合的产品赛道去转向。另外，硬技术部分有几个主要聚焦点是半导体
、新资料 、先进制造 、垂直领域类 、小的精专类的公司，有对比多的招工需求
。无论是从前端的业务端还是到职能端，都有丰富的需求 。对旧有理工系列
 ，机电工程、制造工程、化学资料类的人才来说，我们能明显地看到职业推动的春天到来了
，希望这类根源的同学们抓紧机会找到自己的职业推动机会，可能是将来几年快速成长的机会
。”他说。

（素材出处
：中国经营网）

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